Ambos Informes de Noticias denotan una preocupación por realizar la tarea y seguir las indicaciones de la pauta, respecto de la inclusión del link de la fuente, parece una buena práctica a seguir, ya que facilita la búsqueda de la noticia a los interesados en ella, por lo tanto se sugiere a los estudiantes del curso incluir este aspecto a contar de este momento. Es destacable también el tratamiento de noticias de carácter local, nacional e internacional de los reportes, lo que nos permite observar la perspectiva de relación que tienen algunos hechos administrativos.
Noten que la noticia relativa al Proyecto de Reajuste del Sector Público, excede la ‘mirada de empresa’ del conocimiento administrativo , al igual que aquella que alude a “La destrucción del empleo pone a la Seguridad Social al borde del déficit” en España, entonces podemos interpretar a la seguridad social como un componente de la vida de trabajo de las personas con implicancias sociales importantes como deja ver acertadamente la noticia, en esta apreciamos los estragos de la crisis económica en curso y de las medidas de los gobiernos para afrontarla, así como los efectos en la vida cotidiana de los ciudadanos y de los trabajores; de esta manera la primera noticia, la siguiente y otras que seguramente vendrán en el futuro, amplían la mirada del campo de la administración, la que justamente excede con creces al “ámbito de la empresa”, que no es ni será nuestro foco en la carrera; nuestra mirada estará atenta a la diversidad de organizaciones existentes, considerándolas como “un medio a través del cual distintos subsistemas funcionales de la sociedad buscan soluciones a problemas que la sociedad enfrenta. Parsons, señala que las organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas, deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos. Luhman dice que las organizaciones son sistemas sociales de tipo propio, caracterizados por su capacidad de pertenencia, es decir, poner condiciones que deben ser cumplidas por quienes ingresan y permanecen en ellas. Estos sistemas, además, unen la alta especificidad de comportamientos requeridos a la generalización de la motivación. Esto significa que el sistema organizacional demanda comportamientos específicos de sus miembros y, al mismo tiempo, para motivarlos hace uso de esquemas altamente generalizados, tales como, el dinero independientemente de cuáles sean las aspiraciones, necesidades o motivaciones particulares que cada uno de sus miembros tenga para participar en ella, la organización transa con ellos una determinada remuneración” (Rodríguez Mansilla, 1995).
Concibiéndolas de esta manera son ejemplos de organizaciones: las educativas, las de salud, las microempresas, los organismos estatales, los microemprendimientos productivos, entre otras; al respecto las microempresas generan entre el 70 - 80% del empleo en el país y los microemprendimientos productivos constituyen una alternativa que genera empleo productivo para aquellas personas que careciendo de él, les será muy difícil ingresar a la fuerza de trabajo por diferentes motivos, esta es una causa de pobreza, marginación social y muchas veces también de exclusión social. Por otra parte el Trabajador Social en las organizaciones, participa o está al frente de los Departamentos de Bienestar de diversas organizaciones, requiere tener muy claro cuales son las funciones administrativas y más específicamente las de administración del talento humano, las organizaciones modernas no se encuentran aisladas sino que están insertas en un ambiente externo o entorno frente al cual reaccionan, responden y en definitiva se adaptan; comprender que hay dentro y fuera de estas organizaciones es un conocimiento básico y necesario para cualquier profesional, entender esta realidad es el fundamento para tener y plantear una visión crítica, ideas nuevas y de transformación de las realidades que muchas veces limitan a la persona en la organización, lo que haga y/o deje de hacer una organización necesariamente tendrá consecuencias o efectos en los trabajadores y en la sociedad. Trabajo Social está llamado comprender la realidad organizacional, a tener un diagnóstico acertado y completo para transformarla cuando sea necesario, tarea que se inicia al tener presente la visión y conocimiento que aporta la administración, entre otras ciencias, a la formación del futuro profesional.
Finalmente, existe una fragilidad en ambos informes al mostrar cierta aplicación forzada de la materia, propio de la etapa inicial del curso a esta altura del semestre, por otro lado un par de noticias están muy cerca del ámbito económico, ello también se funda en lo anterior - lo quiero señalar con claridad es que ello habitualmente sucede con todos aquellos que se adentran en este tipo de análisis - la habilidad para distinguir entre unas y otras la irán adquiriendo con la práctica.
Hasta luego.
Paulina Benítez M.
Profesora de la asignatura.
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